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team building, incentivos Y MOTIVACIÓN

La renovación de los incentivos para empresas

Autor Luis Ramirez
30/09/2013

Desde siempre se ha establecido que los incentivos empresas son una buena manera de mejorar el rendimiento de los trabajadores, esto se ha hecho más notable en aquellos departamentos más comerciales de las empresas.

Y en realidad sí que funcionan, los incentivos funcionan perfectamente con los trabajadores para motivarles y mejorar el rendimiento o también compensar el trabajo que están desempeñando dentro de la empresa.

incentivos empresas renovados

Incentiva a tu equipo

Con los años el concepto de incentivo ha evolucionado y ahora no solo se ofrecen incentivos a los comerciales, los incentivos son necesarios para cualquier trabajador de la entidad. Bueno y también han evolucionado en el sentido de que antes te regalaban un jamón o te pagaban una cena y ya está. Los más afortunados veían un regalito extra en sus nóminas.

Entendamos una empresa como una pirámide donde cada profesional desempeña un trabajo importante para el buen funcionamiento de la cadena que hace que la pirámide esté levantada, tener una debilidad en la pirámide podría significar el derrumbe de la misma y por tanto la pérdida de dinero para la empresa.

Por otro lado no se puede olvidar que el departamento comercial por sus características es que mejor cuidado debe estar. La razón es bien sencilla, los comerciales son la puerta directa para los ingresos de una empresa, además el trabajo que desempeña un comercial se carga mucho más de estrés de lo que puede tener algún otro profesional, sobre todo porque sus ingresos dependen de los objetivos que alcance, motivarlos es fundamental.

Aventura para incrementar la motivación

Pues como íbamos diciendo, con el paso de los años los incentivos han ido evolucionando y pasando del mero regalo para el profesional a un premio con un objetivo más complejo. Es decir ahora las empresas aprovechan para premiar a la plantilla o buena parte de ella de golpe en los eventos para empresa o las actividades desarrolladas para las empresas.

En este tipo de acciones se planifica actividades que requieran de la participación de los asistentes casi siempre montados en escenarios divertidos a la vez que interesantes que conllevan una dificultad, pero una dificultad que puede ser solventada por el equipo. Se consigue al mismo tiempo entretener, divertir a la gente y entrenarles para fortalecer aún más el equipo.

No es solo poner a la gente a practicar un deporte, se rodea de escenarios naturales interesantes, encuentros dinamizados, comidas en lugares desconocidos.

Actividades indoor y actividades outdoor que se desarrollan en función de las necesidades del cliente, adaptando siempre la temática al máximo al interés de la empresa y sobre todo innovando, sobre todo porque muchas empresas que han comprobado la eficacia de estos incentivos sobre todo en los departamentos comerciales, suelen repetir y necesitan algo nuevo para conseguir los mismos resultados.

Como opciones puedes elegir entre una amplia cartera de opciones. Gymkhanas, actividades acuáticas, de aventura, hacer que la gente se sienta dentro de una aventura convierte el encuentro en algo realmente inolvidable y eso, precisamente eso es lo que se busca.


Luis Ramirez

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